【新人さんあるあるエピソード】主張が激しい！メンタルが鋼すぎる新人（集英社ハピプラニュース） - Yahoo!ニュース

メンタルが鋼すぎる件

いちばんギャップを感じるのは、メンタルの強さ。 「新人が早く会社になじめるように歓迎会をしようとしたら“必要ないんで！”と全力拒否」（36歳・事務） 「新卒の子に、できていないことを指摘したところ、非を認めず“あなたのときとは違います！”と反論された」（32歳・サイト運営） 「より効率的にするための課の決定事項に、“俺は反対です”と、従わなかった。自分の思いばかりを強引に押し通そうとする新人に、周りはあきれぎみ」（34歳・公務員）

NO MONEY， NO PARTY

「 最初の自己紹介で“飲み会など、残業手当がつかないものには参加しません”と表明した新入社員。新世代すぎてジェネレーションギャップ」（31歳・メーカー）

歯に衣着せなすぎ

「部内全員の前で、研修で学んだことについてプレゼンをする会で、新人が“失敗してもお給料もらえるの最高！”と語っていた。確かにそうかもしれないが、大勢を前に言えてしまうのが衝撃」（29歳・マーケティング）

歓迎してください！

「“僕の歓迎会、いつしてくれますか？”と部長に聞いた新人がいた（笑）。うちの会社は3カ月の研修が終わってから歓迎会を行うのが恒例で、ちょっと遅めだったから不安になったようです。そんな催促してきた新入社員は初めてだし、しかも部長に聞いたので笑ってしまいました」（32歳・営業事務）

イラスト／平松昭子　取材・原文／東 美希　構成／菅井麻衣子〈BAILA〉　※BAILA2020年5月号掲載

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April 30, 2020 at 08:50PM
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